Dipartimento di Ingegneria
Università degli Studi di Perugia

• VI-GRADE
• GAROFOLI
• EN4
• ACS ANGELANTONI
• OMA
• UMBRAGROUP
• NCM
• SOLAREDGE
• TAMURA

Il Comitato ha preso in esame le attività del 2024 ed in particolare:

1. La aggiornata Composizione del Comitato
2. L’Amministrazione del Fondo ING4MEC: spese ed entrate
3. La Verifica ANVUR che ha visto oggetto di valutazione il CdS Triennale
4. La situazione e gli andamenti delle Immatricolazioni
5. Sono state analizzate le attività ed alcune proposte relativamente a: “La didattica portata in Azienda”, tirocini curriculari, premiazioni
6. Al termine è stato aggiornato lo scheduling della nuova proposta dell’offerta didattica triennale e magistrale che partirà nell’a.a. 2025-26

• Aeronautica Militare, Divisione Aerea di Sperimentazione Aeronautica e Spaziale
• Umbria Aerospace Cluster
• Confindustria Umbria
• Ordine degli Ingegneri della Provincia di Perugia
• VI-GRADE
• TEREX
• UMBRAGROUP
• COMEAR
• ASTERISCOTECH
• GAROFOLI
• EN4
• TIBERINA
• OMA
• ACS ANGELANTONI
• IPI

L'esito della riunione, nella quale sono stati analizzati i risultati ottenuti nel mandato dell’attuale Presidente, è stato complessivamente positivo.
Il Comitato ha analizzato il manifesto degli Studi predisposto per l’a.a. 25-26 e parallelo ai cambi di ordinamento definiti nelle precedenti riunioni.

Gli obiettivi di sviluppo individuati sono stati:

1. riorganizzazione dell’offerta formativa e proposta di nuovi regolamenti per la triennale e per la magistrale,
2. un rafforzamento della presenza delle aziende negli insegnamenti erogati mediante la azione “La didattica portata in azienda” e mediante seminari in aula
3. una maggior visibilità dell’offerta dei Tirocini curriculari anche a fronte della premialità introdotta,
4. confermare i percorsi di premialità per i migliori studenti mediante il rinnovo dei premi annuali e di altre forme di premialità,
5. una comunicazione intensa dell’offerta formativa e della sinergia del CdI con le PI.

• Aeronautica Militare, Divisione Aerea di Sperimentazione Aeronautica e Spaziale,
• Umbria Aerospace Cluster,
• COMEAR S.r.l.,
• EN4
• FOMAP S.r.l.,
• VI-Grade S.r.l.,
• UMBRAGROUP S.p.a.,
• OMA S.p.a.,
• SolarEdge Automation Machines,
• IPI,
• Meccanotecnica Umbra S.p.a.,
• TAMURA Corporation,

L'esito della riunione, nella quale sono stati analizzati i risultati ottenuti nel primo periodo di questo nuova presidenza, è stato complessivamente positivo.

Il Comitato ha analizzato il progetto formativo proposto dal Presidente e che coinvolge la LT e LM.

Gli obiettivi di sviluppo individuati sono stati:

1. un rafforzamento della presenza delle aziende negli insegnamenti erogati,
2. una maggior visibilità e miglioramento dell’offerta dei Tirocini,
3. un percorso di premialità per i migliori studenti,
4. una migliorata comunicazione dell’offerta formativa e della sinergia del CdI con le PI.

• Aeronautica Militare, Divisione Aerea di Sperimentazione Aeronautica e Spaziale,
• Ordine degli Ingegneri della Provincia di Perugia,
• Umbria Aerospace Cluster,
• VI-Grade S.r.l.,
• TIBERINA,
• TEREX Corporation,
• COMEAR S.r.l.,
• UMBRAGROUP S.p.a.,
• TAMURA Corporation,
• FOMAP S.r.l.,
• OFFICINE MECCANICHE GALLETTI O.M.G. S.r.l.,
• Meccanotecnica Umbra S.p.a.,
• T.S.A. S.P.A,
• FAIST Ltd. Holdings,
• OMA S.p.a.,
• COLACEM S.p.a.

L'esito della riunione, nella quale sono stati analizzati i risultati dei questionari sull’offerta formativa compilati dalle PI, è stato complessivamente positivo.

Il Comitato ha analizzato alcune ipotesi di riprogettazione dell’offerta formativa della LT e della LM a fronte dell’attuale quadro.

Gli obiettivi di sviluppo individuati sono stati:

1. un rafforzamento della presenza delle aziende negli insegnamenti erogati,
2. una maggior visibilità e miglioramento dell’offerta dei Tirocini,
3. iniziare un percorso di premialità per i migliori studenti,
4. Migliorare la comunicazione dell’offerta formativa e della sinergia del CdI con le PI.